不管是求职者还是在职者都非常关心公司的福利待遇，而权衡一家公司福利待遇的重要标准就是该公司是否为员工缴纳社保。虽然有法律有明确规定企业必须要给员工缴纳社保，但有些企业依旧选择睁一只眼闭一只眼。社保的重要性不言而喻，它会伴随参保人一生。社保一共包含五项，分别是养老、医疗、生育、工伤和失业保险，其中对我们影响最大的就是医保和养老保险。毫不夸张地说，社保不仅能保障我们的日常生活，还能让我们退休后心安(养老金、医疗保险)。
社保也是中国居民的一项重要福利。多年来，中国一直在不断完善社保制度，提高社保的福利水平。
对于任何一个参保人员来说，在生活中难免会遇到一些突发事件导致社保中断缴费，要知道，要想享受社保福利，我们必须要缴纳满15年才可以，如果断缴不仅会影响福利水平，我们在退休后也无法领取养老金。
所以及时缴纳社保，并长期缴纳是非常有必要的，看到这里有人要问了，如果遇到特殊情况而导致社保中断该咋办？难道我们之前的钱都白交了吗？在这里，我可以明确告诉大家，断缴也是有办法补救的。
我国社保新规明确规定了社保补缴的“处理办法”
找新工作补缴。一般因为失业或跳槽造成社保断缴的，在找到新工作后，由新公司接着缴纳社保就可以了。
自己缴纳社保。如果短期内没有找到工作，可以到户籍所在地的社保局申请自缴社保。你也可以通过挂靠单位缴纳社保。
除了这两种方法外，还有以下几种补救办法：
可延长缴费或一次性补齐缴费至15年
人力资源和社会保障部在2011年发布的《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》明确规定，“参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。”
当然，随着新规的实施，一次性补缴政策已经取消了，但是符合条件的依旧可以一次性补缴。
转为居民社保
如果你到了退休年龄，但是却没有缴满15年，则可以尝试把城镇职工社保转为居民社保，其养老保险个人账户全部储存额将会并入城乡居民养老保险个人账户，其缴费年限合并计算为城乡居民养老保险的缴费年限，享受相应的养老保险待遇。不过这种方式也有一定的弊端，即待遇稍差一些。
放弃社保
虽然这也是一种处理办法，但是不建议大家这样做！不到万不得已，一定不要放弃社保，放弃社保则意味着之前的努力全都成为泡影。此外，如果放弃社保，在日后需要用到社保的时候，肯定会悔青肠子！中国的社会保障制度一直建立在多缴多得，长缴多得的理念之上。退休前缴纳社保的时间越长，退休后享受的社保福利就越多(养老金差距比较明显)。所以为了更好地享受社保福利，最好别中途断缴。
另外，社会保障中的医疗保险要求你缴纳20年(有些地区是25年等)才能享受退休医疗保险的待遇。正常情况下医疗保险中断支付几个月可以补缴。
总而言之，社保对我们是非常有好处的，所以为了让自己的生活有保障，最好按时缴纳社保，千万别断缴。